-
31-08-2020
CoronaMelder wordt uitgebreid getest voor, tijdens en na de lancering. Zo controleert de overheid bijvoorbeeld of de app aan alle privacyeisen voldoet, of de app doet wat de overheid belooft en of de app ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
31-08-2020
U installeert en gebruikt CoronaMelder vrijwillig. Niemand kan u verplichten de app te gebruiken. De overheid niet, maar bijvoorbeeld ook uw werkgever niet.
U mag CoronaMelder verwijderen van uw telefoon ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
11-08-2020
Vrijwillige afgifte
De registratie van naam en telefoonnummer gebeurt op vrijwillige basis. Horecaklanten kunnen niet worden verplicht om hun gegevens af te geven. Klanten mogen ook niet worden geweigerd ...
Bron: Redactie Privacyweb
→ Lees verder
-
05-08-2020
Nee, het schoolbestuur mag nooit vragen welke problemen werknemers hebben met hun gezondheid. Dit mag niet, omdat dat privacy-gevoelige informatie is. Dus ook niet vragen naar een mogelijke coronabesmetting. ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
25-06-2020
Via Bluetooth Low Energy houdt de corona-app bij hoe dichtbij een andere app-gebruiker is. En hoe lang dat duurt.
De app gebruikt door Apple en Google gebouwde technologie. Zij hebben dit wereldwijd ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
25-06-2020
U installeert en gebruikt de corona-app vrijwillig. Niemand kan u verplichten de app te gebruiken. De overheid niet, maar bijvoorbeeld ook uw baas niet.
U kunt de app ook altijd zelf verwijderen van uw ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
25-06-2020
De corona-app moet voldoen aan strenge eisen, bijvoorbeeld op het gebied van privacy en toegankelijkheid. Daarnaast werkt de overheid veel samen met experts en wordt de corona-app grondig getest. Zodat u de ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
25-06-2020
De corona-app gebruikt geen persoonsgegevens of locatiegegevens. Alle gegevens die de app gebruikt, zijn volledig anoniem.
Uitwisseling anonieme codes
Als u dichtbij een andere telefoon met de app bent ...
→ Lees verder
-
25-06-2020
De corona-app wordt uitgebreid getest voor, tijdens en na de lancering. Zo controleert de overheid bijvoorbeeld of de app aan alle privacyeisen voldoet, of de app doet wat de overheid belooft en of de ...
Bron: Rijksoverheid
→ Lees verder
-
01-04-2020
Als werkgever mag u uw personeel niet zelf controleren op corona. Alleen een (bedrijfs)arts mag werknemers controleren. De arts deelt de uitslag vervolgens alleen met de werknemer.
Zieke werknemer
Is de ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Krijgt u e-mailberichten die u niet verwacht of die van een onbekende afzender zijn? Klik dan niet op links in deze e-mailberichten, open geen bijlagen en vul geen gegevens in.
Phishingmail
Het is bekend ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Moet u een gesprek voeren waarin u gevoelige gegevens bespreekt? Bijvoorbeeld met een patiënt? Kijk dan eerst of er veilige communicatiemiddelen beschikbaar zijn.
Zijn die er niet, dan kunt u bij hoge ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Zorg dat u uw documenten goed beschermt. Dit geldt voor bijvoorbeeld lijsten met adressen van uw klanten, maar al helemaal voor gevoelige informatie. Zoals medische gegevens.
Risico's
U kunt papieren ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Werk uitsluitend in een beveiligde thuiswerkomgeving, als dat mogelijk is. Dus log thuis in op de server van uw organisatie. Zodat u hetzelfde scherm te zien krijgt als op kantoor. Gebruik hiervoor als dat kan ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
U mag uw werknemer altijd vragen om contact op te nemen met de bedrijfsarts, arbodienst of huisarts voor controle.
Vermoedt de arts dat uw werknemer het coronavirus heeft? Dan neemt de arts met spoed ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Ja. U mag van uw werknemer verlangen om zijn of haar gezondheid scherp in de gaten te houden. Zeker als uw werknemer niet thuis aan het werk is.
De werknemer zou dit dan onder werktijd zelf kunnen ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Nee. Uw medewerker hoeft u als werkgever niet te informeren over de aard en oorzaak van zijn of haar ziekte.
Uw werknemer mag dit wel vrijwillig aan u vertellen. Maar let op: u mag deze informatie ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Ja, onder de bijzondere omstandigheden van de coronacrisis mag dat.
Als werkgever mag u een werknemer normaal gesproken niet vragen naar zijn gezondheid of een test afnemen ter controle. De reden van een ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Nee, dit is niet aan u. Test een een (bedrijfs)arts uw medewerker positief op corona? Dan geeft de arts dit door aan de GGD.
Is er door contacten van uw werknemer kans op besmetting op de werkplek? Dan ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Nee, dat mag niet. Als werkgever mag u niet vragen naar de aard en oorzaak van iemands ziekte.
Let op: vertelt uw werknemer uit zichzelf wat hij of zij mankeert? Dan mag u deze informatie niet vastleggen of ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
01-04-2020
Nee, in principe mag dat niet. Alleen in uitzonderingssituaties mag uw zorgverlener uw medische gegevens doorgeven. Als patiënt moet u erop kunnen rekenen dat alles wat u in vertrouwen aan een zorgverlener ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
-
18-03-2020
Toestemming
Uw zorgverlener kan op eigen initiatief uw medische gegevens aan anderen doorgeven. Of iemand anders kan uw zorgverlener om uw medische gegevens vragen. In beide gevallen mag uw zorgverlener uw ...
Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
→ Lees verder
