Als computers je cv beoordelen, wie beoordeelt dan de computers?

26-10-2020

Om snel te kunnen selecteren zetten steeds meer werkgevers algoritmes in. Uit dit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens blijkt dat de inzet van algoritmes de kans op discriminatie kan vergroten, maar ook verkleinen.

Aan de hand van voorbeelden legt dit rapport uit hoe het zit met discriminatie en algoritmes. De oorzaken, risico’s, maar ook de potentie van algoritmes om discriminatie te voorkomen worden in kaart gebracht.


Bron: College voor de Rechten van de Mens

→ Download

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over privacy, cybersecurity en data. Abonneer op onze gratis nieuwsbrief.

Abonneer